Chile: Adaptándose a la reducción de horas laborales con FYLD

La nueva ley laboral de Chile reducirá gradualmente la jornada semanal de 44 a 40 horas para el año 2028. Este cambio representa un gran desafío para los líderes empresariales, quienes deben decidir entre contratar más trabajadores, lo que aumenta los costos operativos, o encontrar formas de incrementar la productividad en más de un 10%.

Incrementar la plantilla y las horas extra genera una presión considerable en los márgenes de una empresa. Por lo tanto, es esencial lograr aumentos de productividad sin aumentar las cargas operativas ni trasladar los costos a los clientes.

Aquí es donde entra FYLD. Nuestra plataforma de ejecución de trabajo impulsada por IA ofrece herramientas inteligentes que permiten a las empresas hacer más en menos tiempo. Al proporcionar información en tiempo real sobre la eficiencia operativa y supervisión virtual, FYLD ayuda a optimizar los flujos de trabajo, reduciendo la necesidad de horas extra o de contratar trabajadores adicionales, que resultan costosos bajo las nuevas leyes laborales.

Por qué importa la jornada laboral de 40 horas

En 2024, Chile comenzó la transición de una jornada semanal de 45 horas a una de 40 horas. Este cambio se alinea con las tendencias globales en materia laboral, enfocándose en mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal y el bienestar de los empleados.

Para ayudar a las empresas a adaptarse, el gobierno Chileno está implementando estos cambios de manera gradual en un período de cuatro años. Este enfoque les da tiempo a las organizaciones para ajustar sus operaciones, capacitar a su personal y explorar soluciones para mantener la productividad. El objetivo es fomentar jornadas laborales más cortas y eficientes, promoviendo entornos de trabajo más saludables y sostenibles.

Aunque esta transición gradual brinda tiempo para adaptarse, sigue siendo un desafío importante. Las grandes organizaciones pueden enfrentar un aumento promedio de $1 millón de USD en costos de contratación por cada 100 trabajadores adicionales, o un aumento promedio de $1.5 millones de USD en costos por horas extra para 100 trabajadores actuales tratando de compensar la capacidad perdida. Por ello, las empresas deberán reconsiderar la gestión de equipos, optimizar operaciones y encontrar formas de mantener la rentabilidad.

FYLD: Una forma más inteligente de trabajar

En FYLD entendemos los desafíos de operar con recursos y tiempo limitados. Nuestra plataforma impulsada por IA ayuda a las empresas a adaptarse sin problemas a estos cambios mientras mantienen su rentabilidad.

Así lo hacemos:

• Incrementa la productividad sin ampliar el equipo  – Con datos en tiempo real sobre la eficiencia operativa y capacidades de supervisión virtual, FYLD garantiza que cada hora cuente. Usando nuestras herramientas digitales, las empresas han reducido los costos de horas extra de supervisores y mejorado las operaciones en terreno.

• Supervisión virtual para mayor eficiencia  –  Con FYLD, los supervisores pueden manejar equipos más grandes sin estar siempre en terreno, reduciendo traslados a actividades de terreno y permitiendo un enfoque en tareas estratégicas. Por ejemplo, FYLD ayudó a SGN, una importante empresa de servicios, a aumentar su capacidad de control en un 20%.

• Trabajo bien hecho desde la primera vez  – Los errores en terreno pueden ser costosos, perdiendo tiempo, dinero y retrasando proyectos. Las herramientas de FYLD permiten a los supervisores identificar y resolver problemas en tiempo real, asegurando que las tareas se completen correctamente desde el inicio. Nuestros clientes en promedio logran reducir la necesidad de retrabajos en un 10%, mejorando su eficiencia y manteniendo los proyectos en curso.

Cómo FYLD transforma las operaciones

FYLD equipa a los equipos de terreno con herramientas para capturar datos en terreno mediante video, audio y fotos. Esto elimina la carga del papeleo, facilita el intercambio de información y garantiza registros precisos que mejoran la toma de decisiones.

El impacto va más allá de la conveniencia:

• Visibilidad en tiempo real  – Los supervisores obtienen un 100% de visibilidad sobre las operaciones de primera línea, identificando áreas de mejora y actuando rápidamente.

• Incremento en productividad  – Las empresas que utilizan FYLD ven un aumento promedio del 12.5% en la productividad de la fuerza laboral, sin necesidad de contratar más personal y a una fracción del costo.

• Entornos laborales más seguros  – FYLD ayuda a reducir incidentes y lesiones en un 20%, garantizando un lugar de trabajo más seguro mientras se cumplen los objetivos operativos.

Estas mejoras permiten a las empresas mantener altos estándares de servicio mientras se adaptan a la jornada laboral más corta.

¿Listo para adaptarte y prosperar?

La transición a una jornada de 40 horas no se trata sólo de menos horas, sino de adoptar una forma de trabajar más inteligente. Las empresas que se adapten rápidamente podrán mantenerse competitivas, evitando los riesgos de mayores costos o menor productividad.

FYLD ofrece más que una solución: proporciona un plan para el éxito. Con data impulsada por IA y flujos de trabajo optimizados, nuestra plataforma ayuda a las empresas a navegar estos cambios mientras mantienen la eficiencia y la rentabilidad.

Al aprovechar FYLD, las empresas chilenas pueden convertir este desafío en una oportunidad de crecimiento.

Si estás listo para descubrir cómo FYLD puede transformar tus operaciones y asegurar el éxito a largo plazo, solicita una demo hoy.